Pro zaměstnavatele

Co je podporované zaměstnávání?

  • individuální flexibilní podpora lidem znevýhodněným na trhu práce a jejich (potenciálním) zaměstnavatelům
  • podpora uchazeči o práci před nástupem do práce i po něm

 

Cílem spolupráce je

  • propojit potřeby a požadavky zaměstnavatelů s možnostmi uchazečů
  • vytvoření stabilního pracovního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

 

Výhody pro zaměstnavatele

  • Možnost efektivnějšího využití kvalifikovaných zaměstnanců
  • Získání motivovaných a stálých zaměstnanců
  • Podpora dobrého jména firmy
  • Podpora diverzity a dobré atmosféry v pracovním týmu
  • Pomoc s řešením zákonem stanovené povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
  • Snížení daně
  • Příspěvky z prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti
  • Individuální a flexibilní podpora agentury zdarma

 

Kdo jsou uchazeči o práci v PZ?

  • Lidé, kteří potřebují odbornou individuální podporu pro získání a udržení vhodného zaměstnání
  • Lidé, kteří mají zájem pracovat v běžném pracovním prostředí

 

Jak probíhá podporované zaměstnávání ?

  • Spolupráce s uchazečem o práci:

–         Vytváření představy o vhodné práci

–         Nácvik dovedností potřebných k vyhledání práce

–         Hledání práce a vyjednávání podmínek

 

  • Spolupráce s potencionálním zaměstnavatelem

–         Poradenství v legislativních otázkách

–         Pomoc s vytipováním vhodných pozic pro osoby s postižením

–         Dodání konkrétních zaměstnanců s postižením, pomoc s výběrem

–         Pomoc s vyřizováním administrativních a dalších záležitostí při přijetí

  • Podpora zaměstnance i zaměstnavatele po uzavření PPVZ

-       Zaučení a další podpora zaměstnance, zejména formou asistence přímo na pracovišti

-       Nácvik konkrétních dovedností

-       Vytváření pomůcek a úprav pracovní náplně

-       Pomoc při komunikaci a začlenění nového zaměstnance do kolektivu, vytváření přirozené podpory

-       Prevence krizových situací

-       Další konzultace a poradenství dle potřeby

 

  • Snižování podpory

-       Postupné snižování dle vzájemné dohody všech stran

 

  • Ukončení služby

-       Do dvou let

-       Vytvoření závěrečného plánu

-       Další intervence dle potřeby

 

 

 

Personální zajištění v agentuře PZ 

Pracovní konzultant

  • Pomůže zaměstnavateli při výběru pracovní náplně pro uživatele
  • Pomůže zaměstnavateli při vyřizování formalit
  • Poradí zaměstnavateli v oblasti legislativy spojené se zaměstnáváním osob s postižením
  • Pomůže spolupracovníkům v komunikaci
  • Pomůže předejít problémům a pomůže při řešení
  • Pomůže při zapracování uživatele
  • Koordinuje službu a asistenty

 

Pracovní asistent

  • Podporuje uživatele přímo na pracovišti:

–         při nácviku dovedností

–         při učení se pracovním postupům

–         v komunikaci s kolegy

 

Příklady spokojených zaměstnavatelů

  • Mc Donald´s (výroba salátů, úklidové práce)
  • Price Waterhouse Coopers (skartování)
  • Newton IT (scannování, oprava dokumentů)
  • Send (třídění a balení časopisů)
  • ZOO Praha (zahradnické práce)
  • Diakonie CB (úklid, pochůzky)
  • Bohemia Bagel (čištění a úprava zeleniny, lepení štítků)
  • Tesco (doplňování zboží)
  • PL Bohnice (práce v kuchyňce)
  • A.l.l. production (rozdávání deníku Metro)        

A mnoho dalších...