Poradna

Vážená paní Jancsárová,

těší nás, že jste využila poradny na stránkách ČUPZ.

Pokud se týká Vašeho problému, myslím si, že v tomto případě bude asi vhodnější obrátit se na poradnu na stránkách Národní rady zdravotně postižených: http://www.nrzp.cz/poradenstvi-sluzby/poradna-nrzp-cr.html (kde je k dispozici i právní poradenství). Zde Vám zcela určitě poradí, jak situaci řešit, a poskytnou další užitečné informace.

Na některou z agentur PZ se určitě můžete posléze obrátit také, a to v případě, že byste chtěla do budoucna hledat zaměstnání na otevřeném trhu práce (v běžné firmě, tj. ne u zaměstnavatelů, kteří zaměstnávájí více než 50% OZP). Pracovníci agentury, kterou si vyberete, se s Vámi rádi sejdou, poskytnou Vám podrobnější informace o službě Podporované zaměstnávání (a o tom, co Vám agentura může nabídnout - a zda je konkrétně pro Vás tato služba vhodná).

Přeji Vám hodně štěstí při řešení stávající situace - i budoucím hledání práce.

S pozdravem,

Eliška Havlíková (eliska.havlikova@unie-pz.cz)

Dobrý den, pane Sladký,

děkujeme za Váš dotaz.

Na základě Vámi zmíněných stručných informací samozřejmě nemohu s jistotou říci, zda pro Vás podporované zaměstnávání (PZ) bude vhodné, či nikoli. Rozhodně bych to ale nevylučovala. PZ je služba určená lidem, kteří z nějakého důvodu mají problém při hledání práce, oslovování zaměstnavatele, komunikaci na pracovišti nebo při zvládání samotné práce. Není podmínkou, že by se muselo jednat o osobu se zdravotním. - Myslím si, že nejlepší bude, když se obrátíte přímo na některou z agentur podporovaného zaměstnávání, kde se s Vámi určitě rádi sejdou, Vaši situaci s Vámi proberou a doporučí vhodné řešení. - Seznam agentur pro podporované zaměstnávání naleznete na našich stránkách, v sekci Poskytovatelé PZ. (V seznamu je možné hledat podle krajů.) Případně je možné "prokliknout" si na vybraný kraj na mapce, kterou najdete na hlavní stránce www.unie-pz.cz.

Přeji Vám hodně štěstí (nejen) při hledání práce.

S pozdravem,

Eliška Havlíková, ČUPZ

eliska.havlikova@unie-pz.cz

Vážená paní Nezvedová,

děkujeme za Váš dotaz. Nejsem si však jistá, zda Vám budeme schopni ve Vaší situaci pomoci. Agentury podporovaného zaměstnávání, které naše organizace sdružuje, poskytují služby lidem (v naprosté většině případů se jedná o osoby s postižením), kteří potřebují intenzivní, dlouhodobou podporu před nástupem do práce i po něm. Služba PZ spočívá nejen v samotném doporučení/"sehnání" zaměstnání. Součástí je i pomoc s nácvikem potřebných dovedností (telefonování, příprava na pohovor,...), doprovázení při pohovoru u zaměstnavatele a následná asistence v zaměstnání. - Předpokládám, že vy máte zájem pouze o doporučení vhodného pracovního místa, je tomu tak? Pokud ano, doporučila bych Vám hledat prostřednictvím běžných internetových stránek s nabídkami práce: www.prace.cz, www.annonce.cz nebo například www.jobs.cz.

Předpokládám, že na úřadu práce jste registrována. (Pokud ne, určitě registraci doporučuji, přinejmenším kvůli úhradě zdravotního pojištění.)

Mrzí mne, že Vám nemohu poskytnout pozitivnější odpověď. Přeji Vám hodně úspěchů při hledání práce.

S pozdravem,

Eliška Havlíková, Česká unie pro podporované zaměstnávání

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Doporučuji Vám obrátit se přímo na některou z agentur podporovaného zaměstnávání. Jejich seznam naleznete na našich stránkách, v sekci "Poskytovatelé služby PZ". (V seznamu je možné vyhledávat dle krajů ČR.) Pracovníci agentury si s Vámi, respektive s Vaším synem, domluví schůzku a poskytnou Vám všechny potřebné informace.

S pozdravem a přáním hodně štěstí při hledání práce,

Eliška Havlíková, ČUPZ

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Služba PZ je určena lidem se zdravotním postižením (případně jiným znevýhodněním), jejichž schopnosti a dovednosti potřebné pro nalezení a udržení si práce jsou výrazněji sníženy. Ne pro všechny OZP je služba PZ vhodná. Klienti PZ (jedná se převážně o osoby s mentálním postižením, duševním onemocněním, případně smyslovým či kombinovaným postižením) potřebují obvykle dlouhodobější,  intenzivnější pomoc nejen při hledání práce (pomoc při vyhledávání nabídek, při samotném oslovování zaměstnavatelů, asistence při pohovorech,…), ale také po nástupu do zaměstnání (pomoc při dojednávání podmínek u zaměstnavatele, asistence na pracovišti, nácvik potřebných dovedností,…atp.) Podpora je poskytována dlouhodobě, nejedná se tedy pouze o pomoc s vyhledáním pracovního místa. – Je tedy třeba zvážit, jestli byste takto intenzivní podporu potřebovala. Pokud byste se chtěla obrátit na některou z agentur PZ a osobně si ujasnit, je-li pro Vás služba vhodná, určitě je to možné. Kontakty naleznete na našich stránkách v sekci „Poskytovatelé PZ“ (v kolonce „vyhledat“ zvolíte Prahu).

Doporučuji Vám podívat se také na následující weby s nabídkami práce pro OZP:

http://www.prace.cz/ozp/

http://www.prace-jinak.cz/nabizim-zamestnani/nabidka-prace.html

http://burzaprace.kontobariery.cz/Pracovni-nabidky.aspx

Zmínila jste, že Vám byl důchod přeposouzen z III. na II. stupeň. V současné době to bohužel není výjimečné. Podobnými případy (stížnostmi týkajícími se přeposouzení ID) se v poslední době zabývá  Národní rada zdravotně postižených (www.nrzp.cz, kontakt na poradnu: poradna@nrzp.cz).

Přeji Vám hodně štěstí při řešení Vaší situace a hledání práce.

S pozdravem,

Eliška Havlíková, ČUPZ

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Na základě Vámi uvedených stručných informací samozřejmě není možné jednoznačně říci, zda pro Vás PZ bude vhodné, či nikoli. Dá se ale předpokládat, že pokud Vám sociální fobie výrazněji komplikuje cestu k nalezení zaměstnání a jeho udržení, může pro Vás být podporované zaměstnávání vhodnou službou. V agentuře PZ Vám mohou pomoci nejen při hledání práce (oslovování zaměstnavatele, asistence při pohovoru,...), ale také po nástupu (pomoc při komunikaci se zaměstnavatelem a kolegy, při zapracování, začleňování do kolektivu, nácvik potřebných dovedností,...).

Pokud se týká Vašeho druhého dotazu: Ne, pracovníci agentury PZ lékařské potvrzení zpravidla nevyžadují, podrobnosti týkající se zdravotního stavu/diagnozy nezjišťují. Je možné, že Vás požádají o rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu - pokud ho máte. Pro přijetí do PZ ale invalidní důchod není podmínkou. Někteří klienti ID nemají.) - Pro pracovníky agentury PZ není až tak důležitá konkrétní diagnoza, jako spíše porozumět tomu, jaká máte omezení ve vztahu k zaměstnání (tj. s čím budete potřebovat pomoci, s jakými problémy se při hledání práce potýkáte,...atp.).

Doporučuji Vám tedy domluvit si (e-mailem nebo telefonicky) schůzku přímo v některé z agentur PZ. Kontakty na tyto agentury naleznete zde.

Přeji Vám hodně štěstí při hledání práce.

S pozdravem,

Eliška Havlíková, ČUPZ

Dobrý den,

na úvod chci pouze upozornit, že naše organizace se zabývá problematikou zaměstnávání osob se znevýhodněním na otevřeném trhu práce, tj. v běžném (ne chráněném) prostředí. Otázky související se zaměstnáváním v chráněných dílnách souvisí s naší činností pouze nepřímo. Nicméně v obecné rovině se pokusím na Váš dotaz odpovědět.

Obecně platí (a to i v případě zaměstnanců, kteří nejsou osobami se zdravotním postižením), že zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby jeho zaměstnanci vykonávali pouze takovou práci, která je pro ně z hlediska zdravotní způsobilosti vhodná. Vyplývá to přímo ze Zákoníku práce. (§ 103, odst.1a) - "Zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.") Podotýkám, že toto se týká jakéhokoli zaměstnání, nejen zaměstnání OZP. Tím spíše to platí v případě zaměstnání v chráněné dílně, kde má být individuální přístup (zejména ve vztahu ke zdravotním omezením, kvůli nimž daný člověk v CHD je) naprostou samozřejmostí.

Ve zmiňovaném § 103 (odst.5) je dále uvedeno, že „zaměstnavatel je povinen pro zaměstnance, který je osobou se zdravotním postižením, zajišťovat na svůj náklad technickými a organizačními opatřeními, zejména potřebnou úpravu pracovních podmínek, úpravu pracovišť…“. A opět, toto platí i v případě zaměstnání OZP na otevřeném trhu práce (tím spíše pak v chráněné dílně).

Zákoník práce také stanovuje (a opět to platí obecně, nejen pro OZP), že v případě, že zaměstnanec není z důvodu dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti schopen dále konat dosavadní práci, může/má zaměstnavatel převést tohoto zaměstnance na jinou práci, a to buď v rámci dané pracovní smlouvy nebo případně na práci jiného druhu, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě. (Převedením na jinou práci se zabývá § 41.)

Z výše uvedených informací lze vyvodit, že v případě Vaší ženy se nejedná o situaci, která by byla důvodem k výpovědi. Jak je uvedeno výše, i v případě, že by Vaše žena nebyla schopna vykonávat původní práci, zaměstnavatel by ji mohl nanejvýš převést na jinou práci, než byla sjednána ve smlouvě. Pokud z lékařského posudku, který Vaší ženě vystavil psychiatr, vyplývá, že má dojít pouze k přizpůsobení pracovních podmínek (konkrétně změně pracovní doby), není Vámi popsaný postoj zaměstnavatele podle mého názoru na místě. Ještě jednou opakuji, že toto se týká i zaměstnání v běžném pracovním prostředí, tím spíše to platí v případě chráněné dílny (ve které je Vaše žena zaměstnána předpokládám právě z důvodu psychiatrického onemocnění), kde má být individuální přizpůsobení pracovních podmínek naprostou samozřejmostí. Přístup zaměstnavatele lze považovat přinejmenším za zarážející.

Každopádně Vám doporučuji obrátit se např. na poradnu Národní rady osob se zdravotním postižením, kde Vám zcela určitě zodpoví všechny dotazy týkající se popsané situace a případně poradí, jak postupovat.

S pozdravem a přáním rychlého vyřešení situace,

Eliška Havlíková, ČUPZ

Dobrý den,

bohužel musím potvrdit, že v Českých Budějovicích v současné době nepůsobí žádný poskytovatel služby PZ. V rámci Jihočeského kraje fungují pouze tři agentury PZ, a to v Písku, Jindřichově Hradci a Vimperku. (Ve všech třech případech se jedná o pobočky o.s. Mesada. Předpokládám, že dojíždění do Písku (ten je asi nejblíže) by pro Vás bylo složité, resp. finančně náročné.

Mohu Vám případně doporučit obrátit na jednu ze zmiňovaných poboček Mesady (kontakty naleznete na našich stránkách http://unie-pz.cz/3-pz/23-poskytovatele-sluzby-pz.html) a přímo u nich si ověřit, zda nemají kontakt na jinou organizaci (působící v ČB), jejíž služby byste mohl využít. (Byť by se nejednalo přímo o podporované zaměstnávání.)

Je mi líto, že Vám nemohu poskytnout povzbudivější informace. Přeji Vám hodně štěstí při hledání práce.

S pozdravem,

Eliška Havlíková, ČUPZ

Dobrý den,

Česká unie pro podporované zaměstnávání je zastřešující organizace pro poskytovatele služby Podporované zaměstnávání, které nabízejí služby osobám se zdravotním postižením nebo sociálním znevýhodněním, jejichž dovednosti nalézt a udržet si práci bez pomoci jsou snížené. V odkazu Vám posílám kontakty na organizace, které tyto služby poskytují a zaměřují se na určité cílové skupiny - http://www.unie-pz.cz/3-pz/23-poskytovatele-sluzby-pz.html. Pokud jste ale osobou se zdravotním postižením, automaticky to neznamená, že pro hledání práce není pro Vás vhodná jiná služba, která by nebyla tak intenzivní. Pokud byste se rozhodl využít této služby, měl byste se zdržovat na území ČR, abyste mohl docházet na pravidelné schůzky - 1x týdně. Tyto organizace služby na dálku neposkytují. To ale není jediným kritériem pro využívání této služby.

Pro hledání zaměstnání můžete také vyzkoušet služeb personálních agentur a hledat si práci ze Slovenska přes internet, můžete využít napr. www.prace.cz, http://burzaprace.kontobariery.cz/home.aspx, www.sprace.cz a jiné, kde můžete denně sledovat nabídky práce a také si vyvěsit životopis, aby Vám i sami zaměstnavatelé mohli zasílat jeich nabídky.

Pokud byste potřeboval poradit se sepsáním životopisu, můžete využít například této poradny: http://poradna.prace.cz/

Pokud byste měl další, upřesňující dotazy, neváhejte se na nás obrátit.

Klára Podivínová

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Lidé malého vzrůstu nejsou typickou cílovou skupinou agentur PZ, nicméně určité zkušenosti s poskytováním služby PZ těmto lidem máme. Jednalo se ale zpravidla o uživatele, u nichž byl malý vzrůst kombinován ještě s dalšími znevýhodňujícími faktory (např. mentálním postižením, menší mírou samostatnosti, problémy v komunikaci,...), a z toho důvodu potřebovali podporu agentury PZ.